Aulas, no saunas

Desde CGT Enseñanza Madrid retomamos la campaña de denuncia por exceso de temperaturas en los centros educativos de la Comunidad de Madrid que afecta tanto al alumnado como al profesorado.

La situación se repite un invierno tras otro en lo relacionado con temperaturas especialmente bajas, y verano tras verano en lo que se refiere a las elevadas temperaturas, exceso de calor y la falta de medidas para evitarlo con consecuencias por todas conocidas: alumnado fatigado, hemorragias nasales, cefaleas, golpes de calor, lipotimias, problemas de concentración… Desde el sindicato queremos recordar que el Real Decreto 486/1997 https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669 establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud que deben cumplir los lugares de trabajo, entre las que se encuentra la temperatura. Dicho RD indica que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre 17º y 27° C. Lo que incluye el trabajo que se lleva a cabo en los centros educativos.

Las y los alumnos también están protegidos ante situaciones como las que denunciamos, concretamente en la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en su artículo 11, que enuncia los “Principios rectores de la acción administrativa”, dice lo siguiente: “Las Administraciones publicas tendrán particularmente en cuenta la adecuada regulación y supervisión, de aquellos espacios, centros y servicios, en los que permanecen habitualmente niños y niñas, en lo que se refiere a sus condiciones físico-ambientales, higiénico-sanitarias y de recursos humanos y a sus proyectos educativos, participación de los menores y demás condiciones que contribuyan a aseguras sus derechos.»
A juicio del sindicato, unas condiciones inadecuadas de temperatura son «absolutamente incompatibles» con la labor de enseñanza y aprendizaje en todos los niveles educativos.»
Entendemos que la situación es de difícil solución, ya que el adecuar los centros educativos puede suponer un gran desembolso económico, pero ello no es excusa para incumplir la legislación vigente.
Las medidas recién aprobadas por la comunidad de Madrid https://www.comunidad.madrid/press-releases/download/113874 en lo relativo a los centros escolares dice textualmente:

Así, en el ámbito educativo, los centros escolares podrán adaptar el horario lectivo durante episodios de altas temperaturas, respetando la autonomía organizativa de cada centro y garantizando tanto la calidad educativa como la conciliación familiar. También se podrán reorganizar las actividades físicas para evitar el ejercicio intenso y las salidas al patio durante las horas centrales del día, así como impartir determinadas clases en espacios exteriores con sombra cuando las temperaturas sean especialmente elevadas.

Además, según se recoge en el Plan de alerta y prevención frente a olas de calor
https://www.comunidad.madrid/docs/assets/2023/06/09/rh20_prl_03_plan_alerta_ola_calor.pdf y como nos han transmitido verbalmente en distintas reuniones del Comité de Prevención de Riesgos Laborales, son los equipos directivos los que EN CADA CENTRO DEBEN ESTABLECER UN PLAN DE ACCIÓN.

Así pues, ante el incumplimiento reiterado por parte de la administración del Real Decreto apuntado más arriba y ante la más que evidente falta de concreción en los planes de acción de cada centro, básicamente por la falta de recursos económicos de los mismos, animamos al profesorado a que se lleven a cabo las siguientes actuaciones

• Reclamar al equipo directivo la puesta en práctica de las medidas recogidas en el protocolo de actuación que se deriva del Plan de alerta y prevención frente a olas de calor.
• Documentar gráficamente la temperatura a diario. Enviar al correo del sindicato cgt_ensemadrid@cgtmadrid-ensegnanza.org las fotografías de cada día: especificando lugar, día y hora, para posteriormente trasladarlas al Comité de Prevención de Riesgos Laborales desde el sindicato. En el asunto del correo indicar: DENUNCIA ALTAS TEMPERATURAS
• Si se incumplen los límites establecidos en el RD llevar a cabo una denuncia a Inspección de Trabajo en el siguiente enlace https://oeitss.gob.es/tramites/personas-trabajadoras/denuncia

CGT Enseñanza Madrid